Personalvermittlung für die Schweiz

Ihr Team.
Erweitert.

Oakridge verbindet Schweizer Unternehmen mit engagierten, mehrsprachigen Fachleuten für Back-Office, Kundendienst und administrativen Support — vollständig in Ihr Team integriert, mit einem lokalen Ansprechpartner in der Schweiz.

Schweizer Ansprechpartner

Europäischer Talentpool

FR / DE / EN

1 Monat Kündigungsfrist, keine Bindung

Die Herausforderung

Schweizer Unternehmen stehen unter Druck

Qualifiziertes Verwaltungs- und Supportpersonal lokal zu finden und zu halten ist langsam, teuer und unflexibel.

4–6

Monate bis zur lokalen Einstellung

Rekrutierung, Onboarding und Einarbeitung eines Profils in der Schweiz kostet Zeit, die Ihr Unternehmen nicht hat.

30%+

Versteckte Beschäftigungskosten

AHV, Versicherungen, 13. Monatsgehalt und Sozialleistungen summieren sich schnell — noch bevor eine einzige Aufgabe erledigt ist.

0

Keine Flexibilität bei Festverträgen

Wenn sich die Arbeitslast verändert, sind Sie gebunden. Traditionelle Beschäftigung lässt keinen Spielraum für schnelle Anpassungen.

Unser Ansatz

Wir hören zuerst zu. Dann finden wir die richtige Person.

Jedes Engagement beginnt damit, Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen. Erst dann suchen wir nach Kandidaten — keine Standardprofile, kein Rätselraten.

Massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse

Wir beginnen mit einem Gespräch über Ihr Team und die zu besetzende Stelle. Die Suche folgt daraus — nicht umgekehrt.

Ein echter Kollege, kein Auftragnehmer

Die von uns vermittelte Person arbeitet ausschliesslich für Sie, in Ihren Tools, nach Ihrem Zeitplan, berichtet an Ihren Manager.

1 Monat Kündigungsfrist, immer

Wenn sich etwas ändert oder es nicht funktioniert, beenden Sie die Zusammenarbeit sauber in 30 Tagen. Keine Abfindungen, keine Verhandlungen.

Eine einfache monatliche Rechnung

Keine Gehaltsabrechnung, keine AHV, kein 13. Monat. Eine Pauschalrechnung. Wir kümmern uns um alles auf unserer Seite.

So funktioniert es

Drei Schritte vom Gespräch zum Kollegen

Schritt 01

Sie sagen uns, was Sie brauchen

Ein Gespräch. Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und definieren die Stelle gemeinsam mit Ihnen.

Schritt 02

Wir finden und schlagen Kandidaten vor

Wir suchen gezielt nach Ihrem Profil und präsentieren Kandidaten. Sie lernen sie kennen, bevor irgendetwas unterschrieben wird.

Schritt 03

Ihr neuer Kollege fängt an

Sie führen ihn in Ihr Team und Ihre Tools ein. Ihr Schweizer Oakridge-Kontakt begleitet Sie während des gesamten Prozesses.

Was unsere Kunden sagen

Wir haben uns für die Zusammenarbeit mit OakRidge entschieden, weil uns ihr Ansatz in Bezug auf Qualität und Effizienz überzeugt hat. Während unsere eigene Suche nach geeigneten Profilen in Belgien sich als sehr schwierig erwies, gelang es OakRidge, innerhalb von nur fünf Wochen zehn Kandidaten vorzustellen, die unseren Kriterien perfekt entsprachen. Dies ermöglichte uns eine gezielte Auswahl und die schnelle Identifizierung der besten Übereinstimmungen. Am Ende begannen wir mit drei Mitarbeitenden, die jetzt vollständig in unser Team integriert sind. Sie agieren, als wären sie direkt bei uns angestellt, was von Anfang an unsere Absicht war.

Geschäftsführer — Internationales Inkassounternehmen, 600 Mitarbeitende

Ihr Team.Erweitert.