Solutions de staffing pour la Suisse

Votre équipe.
Renforcée.

Oakridge met en relation des entreprises suisses avec des professionnels dédiés et multilingues pour le back-office, le service client et le support administratif — intégrés à votre équipe, avec un interlocuteur local en Suisse.

Interlocuteur en Suisse

Talents européens

FR / DE / EN

Préavis d'un mois, sans engagement

Le défi

Les entreprises suisses sont sous pression

Trouver et fidéliser du personnel administratif et de support localement est lent, coûteux et inflexible.

4–6

Mois pour recruter localement

Le recrutement et l'intégration d'un profil en Suisse prennent un temps que votre entreprise ne peut pas se permettre.

30%+

Coûts d'emploi cachés

AVS, assurances, 13e mois et avantages sociaux s'accumulent rapidement — avant même la première tâche accomplie.

Zéro flexibilité avec les CDI

Quand la charge de travail évolue, vous êtes bloqué. L'emploi traditionnel ne laisse aucune marge d'adaptation rapide.

Notre approche

Nous écoutons d'abord. Ensuite nous trouvons la bonne personne.

Chaque mission commence par la compréhension précise de vos besoins. Ce n'est qu'ensuite que nous recherchons et proposons des candidats — pas de profils génériques.

Adapté à vos besoins

Tout commence par une conversation sur votre équipe et le rôle à pourvoir. La recherche découle de cela — pas l'inverse.

Un vrai collègue, pas un prestataire

La personne que nous plaçons travaille exclusivement pour vous, dans vos outils, selon vos horaires, sous la responsabilité de votre manager.

Préavis d'un mois, toujours

Si les choses changent ou si ça ne fonctionne pas, vous sortez proprement en 30 jours. Sans indemnités ni négociations.

Une seule facture mensuelle

Pas de mise en place de paie, pas d'AVS, pas de 13e mois. Une facture fixe. Nous gérons tout de notre côté.

Comment ça fonctionne

Trois étapes de la conversation au collègue

Étape 01

Vous nous dites ce dont vous avez besoin

Une conversation. Nous écoutons, posons les bonnes questions et définissons le rôle ensemble.

Étape 02

Nous trouvons et proposons des candidats

Nous recherchons spécifiquement votre profil et vous présentons des candidats. Vous les rencontrez avant de signer quoi que ce soit.

Étape 03

Votre nouveau collègue commence

Vous l'intégrez dans votre équipe et vos outils. Votre contact Oakridge en Suisse vous accompagne tout au long du processus.

Ce que disent nos clients

Ce que nos clients disent

Nous avons choisi de travailler avec OakRidge parce que leur approche nous a convaincus en termes de qualité et d'efficacité. Alors que notre propre recherche de profils adaptés en Belgique s'est avérée très difficile, OakRidge a réussi à présenter dix candidats en seulement cinq semaines, correspondant parfaitement à nos critères. Cela nous a permis de faire une sélection ciblée et d'identifier rapidement les meilleures correspondances. Nous avons finalement démarré avec trois collaborateurs qui sont aujourd'hui pleinement intégrés dans notre équipe. Ils fonctionnent comme s'ils étaient directement employés par nous, ce qui était notre intention dès le départ.

Directeur général — Agence internationale de recouvrement de créances, 600 employés

Curieux de savoir ce que cela pourrait signifier pour votre entreprise ?

Un appel gratuit de 20 minutes suffit. Sans engagement — juste une vraie conversation sur votre situation.

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